招聘信息
出納1名
6-8萬/年
崗位職責
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1、根據公司審批權限和簽字審批程序審核收付款憑證，依據審核無誤的記賬憑證辦理款項收支業務；
2、當日的收支，當日進賬入賬，并每日清點盤庫；
3、在會計月末關賬后盤點現金和核對銀行存款對賬單，現金盤點后出具 “現金盤點表”，查清現金長款和短款情況，核對銀行對賬單，編制“銀行存款余額調節表”，清查各類款項的收付情況；
4、建立健全出納各種賬目，及時序時登記現金日記賬，核對銀行日記賬，做到日清月結；
5、負責銀行承兌匯票的收取、保管以及托收、核對，保證資金及時到賬；
6、負責現金、支票、匯票等現金等價物的管理、保管工作；
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任職要求
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1、大專及以上學歷，會計學、財務管理或金融等相關專業；
2、具備一年以上大中型企業出納工作經驗；
3、熟悉會計、銀行結算等相關專業知識；
4、具有較好的的分析判斷能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。
審計經理1名
6-8萬/年
崗位職責
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1、獨立完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作；
2、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作；
3、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求；
4、針對所有涉及的審計工作，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。
任職要求
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1、全日制本科及以上學歷，財務管理或者審計相關專業，具有審計師或中級會計師以上資格；
2、熟悉國家財務政策、會計準則；
3、精通財務、審計、稅務法律法規；
4、熟悉物流行業相關業務流程以及會計核算方法；
5、良好的溝通及書面表達能力。
培訓經理
10-14萬/年
崗位職責
1、根據公司發展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制定年度/季度培訓計劃；
2、構建及優化人才培養體系，推動人才培養方案實施，管理人才梯隊建設和核心團隊能力提升；
3、定期進行培訓需求調研，根據需求開發各類培訓課程，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材與資料；
4、搭建公司內部培訓導師隊伍，組織內部培訓導師的選拔、提升及課件編撰等工作；
5、負責培訓過程管理工作，做好培訓前準備，培訓中監督、培訓后總結與效果反饋，形成成果轉化分析，并建立和完善培訓檔案與知識庫；
6、完成上級領導交付的其他工作事項。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或教育類相關專業；
2、五年以上大中型企業培訓管理工作經驗，物流、制造行業經驗優先考慮；
3、具備搭建培訓體系及落地經驗，能獨立完成課程開發與授課，掌握培訓效果評估方法；
4、熟悉人力資源六大模塊，精通組織發展與人才培養；
5、工作態度積極，責任心強，具備較強的溝通、組織、協調能力。
人事專員
6-8萬/年
崗位職責
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1、日常考勤管理等相關工作，員工合同簽訂等員工關系相關工作；
2、社保公積金日常相關工作以及公司社保公積金基數申報、調整、年審以及勞動監察等工作；
3、根據公司業務發展需求，建立和完善社保公積金相關工作以及相關制度；負責集團及分子公司工傷相關工作，與社保局等相關政府對接的所有事宜；
4、完成上級領導交付的其他工作事項以及配合人力資源其他模塊相關事宜。
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任職要求
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1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源專業或教育類專業優先；
2、有意向在人力資源行業長期發展的優先考慮；
3、接受應屆畢業生；
4、了解人力資源六大模塊相關知識；
5、工作態度積極，責任心強，認真負責，吃苦耐勞，具備較強的溝通、協調、學習能力，有上進心。
行政主管
8-10萬/年
崗位職責
1、組織編制各項行政管理規章制度，負責對各項行政管理制度的執行情況進行監督和檢查；
2、負責公司非電子信息化辦公設備類資產，如空調、辦公車輛等歸口管理工作（包含采購審核、入庫、出庫、調配、報廢處置）；
3、負責公司車輛的調度，協調各部門的車輛使用；
4、負責協助上級編制公司行政年度費用預算，嚴格控制各項辦公費用支出；
5、制定企業的文件管理制度，根據管理制度制定年度文件編碼，并組織相關人員對企業文件、檔案進行建檔保管；
6、負責公司印鑒管理，督導集團行政、黨務印鑒的使用管理；
7、負責工會工作對接，協助公司工會開展相關活動；
8、完成直接上級交代的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，管理類相關專業
2、至少3年以上中大型企業行政管理經驗；
3、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，性格爽朗樂觀，三觀正，做事有原則；
4、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。
戰略管理經理
薪資面議
崗位職責
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1、參與集團經營管理工作規劃工作；
2、負責集團發展政策研究、市場研究、管理創新等戰略管理具體執行工作；
3、負責參與集團各類項目可行性研究報告等工作；
4、指導各分（子）公司各具體經營管理工作開展；
5、參與集團經營管理委員會事務；
6、參與部門團隊建設與綜合事務管理，推動部門工作質量提升；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
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任職要求
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1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，財務類或管理類專業；
2、具備很強的商業計劃書寫作能力。
經營管理經理
薪資面議
崗位職責
1、參與公司經營計劃制訂；
2、負責公司經營統計報表、市場經營動態信息的提供；
3、負責公司經營督導事項的執行督導；
4、負責公司資產及賬卡物等管理工作；
5、負責公司運營流程的優化管理工作。
2、負責公司經營統計報表、市場經營動態信息的提供；
3、負責公司經營督導事項的執行督導；
4、負責公司資產及賬卡物等管理工作；
5、負責公司運營流程的優化管理工作。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，財務類或管理類專業；
2、具備較強的數據分析能力；
3、具備3-5年經營管理工作經驗；
4、具備較強的溝通、協調能力，計劃與執行能力。
2、具備較強的數據分析能力；
3、具備3-5年經營管理工作經驗；
4、具備較強的溝通、協調能力，計劃與執行能力。
項目申報主管
8-10萬/年
崗位職責
1、負責收集、研究與企業發展支持性政策，提出項目申報建議或計劃；
2、負責組織項目立項、申報、審批、驗收等全流程工作相關執行；
3、在企業內部開展相關項目資源申報的培訓工作；
4、負責與項目申報相關政府關系開發建立和關系維護；
5、協助進行對外聯絡溝通及政府事務協調等公共關系的維護。
2、負責組織項目立項、申報、審批、驗收等全流程工作相關執行；
3、在企業內部開展相關項目資源申報的培訓工作；
4、負責與項目申報相關政府關系開發建立和關系維護；
5、協助進行對外聯絡溝通及政府事務協調等公共關系的維護。
任職要求
1、本科及以上學歷，中文、公共關系管理專業優先；
2、文字功底好，善于各類公文寫作、優秀的文字編輯能力；
3、具有3年以上公共關系維護或項目申報相關經驗；
4、性格開朗，對外公關、協調、溝通能力強，有較強的承壓能力與團隊協作性；
5、熟悉項目申報政策、標準與流程，能獨立完成項目申報；有申報國家及有關部門的科技項目產品相關資質申報經驗優先。
2、文字功底好，善于各類公文寫作、優秀的文字編輯能力；
3、具有3年以上公共關系維護或項目申報相關經驗；
4、性格開朗，對外公關、協調、溝通能力強，有較強的承壓能力與團隊協作性；
5、熟悉項目申報政策、標準與流程，能獨立完成項目申報；有申報國家及有關部門的科技項目產品相關資質申報經驗優先。
總裁秘書
薪資面議
崗位職責
1、負責總裁日常工作行程的安排及重要事項提醒；
2、負責了解和收集各部門工作動態，協助總裁協調各部門之間的業務工作；
3、負責總裁重大會議的組織協調，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議事項；
4、負責及時傳達總裁各項指示安排，起草董事交辦的公文、信函、演講稿等給類文件；
5、負責協助總裁進行對外事務聯絡，建立和維護重要客戶、合作伙伴及政府單位的關系；
6、協助總裁進行日常接待及公關工作，陪同董事出席各類商務公關活動；
7、負責總裁文件的歸納整理與處理，對重要文件進行備份、存檔；
8、完成總裁交辦的其他工作事項。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，新聞、文秘或企業管理相關專業，持有董事會秘書資格證書；
2、三年以上大中型企業秘書崗位工作經驗；
3、形象氣質佳、情商高，熟悉商務禮儀、社交、待人接物等相關知識；
4、具有深厚的文字功底，優秀的語言表達能力和出色的社交公關能力；
5、具有較強的組織協調能力及敏銳的洞察力。
文案
6-8萬/年
崗位職責
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1、圍繞企業文化、品牌、產品等宣傳，負責策劃撰寫文案；
2、負責組織策劃公司的市場推廣活動、行業會議等項目；
3、發掘熱點并引發媒體報道，撰寫相關的媒體稿件；
4、完成上級交辦的其他工作。
2、負責組織策劃公司的市場推廣活動、行業會議等項目；
3、發掘熱點并引發媒體報道，撰寫相關的媒體稿件；
4、完成上級交辦的其他工作。
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任職要求
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1、本科及以上學歷，文學、新聞學、市場營銷等相關專業；
2、2年以上工作經驗，具有媒體記者從業經驗者優先；
3、具備較強的文字撰寫能力、口頭表達和邏輯思維能力；
4、熟悉不同媒介，能夠提出媒體策略和計劃。
2、2年以上工作經驗，具有媒體記者從業經驗者優先；
3、具備較強的文字撰寫能力、口頭表達和邏輯思維能力；
4、熟悉不同媒介，能夠提出媒體策略和計劃。
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會計
6-8萬/年
崗位職責
成本費用管理、財務管理、稅務管理、憑證管理
任職資格
1.大專學歷及以上，財會或金融相關專業，具有1年以上財務工作經驗、全盤會計經驗；
2.具備很強的分析判斷與決策的能力，具備很強的人際交往與溝通協調的能力；
3.熟悉和掌握財會專業的理論知識，具備物流企業財務管理相關知識。
職位福利
6-8w/年；
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一力物流 — 服務社會大眾，立志物流先鋒
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